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Version vom 4. Mai 2021, 06:47 Uhr

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Nachricht im Original (Managementsysteme)

'''Welchen Zweck erfüllen Managementsysteme?'''<br>
:Managementsysteme haben zwei zentrale Funktionen:
:# Sie dienen dazu Maßnahmen, Kontrollen oder Risikoidentifikationen ausgewählter Abteilungen Themenbereichen zuzuteilen und dafür verantwortliche Experten zu definieren. Diese betreuen die Fortschrittserhebung zu den Maßnahmen.<br>Beispiel:
:#* Informationssicherheitsmanagement Reporting: Maßnahmen aus den Information Security Management Audits werden von Frau XY verwaltet
:#* Qualitätsmanagement Reporting: Maßnahmen aus den Qualitätsmanagement Management Audits werden von Herrn Mustermann verwaltet<br>
:#:
:# Sie dienen dazu die Rückmeldungen aus den Fortschrittserhebungen zu den diversen Maßnahmen zeitlichen Perioden zuzuteilen und entsprechende Kennzahlen sowie Trends analysieren zu können.<br>Beispiel:
:#* Herr Mustermann erhebt halbjährlich Fortschritte über zehn Abteilungen.
:#* Frau XY erhebt quartalsweise Fortschritte über zwei Abteilungen.

What purpose do management systems have?

Management systems have two central functions:

They serve to assign measures, controls, risk identifications, etc. from selected departments to subject areas and to define responsible experts who, for example, supervise the progress of the measures.
Example:
- Information security management Reporting: Measures from the Information Security Management Audits are managed by Ms. XY
- Qality management Reporting: Measures from the Quality Management Management Audits are handled by Mr. Mustermann.
They are used to assign the feedback from the progress evaluations of the various tasks to time periods and to analyze the corresponding key figures and trends.
Example:
- Mr. Mustermann collects progress data on ten departments every six months.
- Ms. XY collects progress data of two divisions quarterly.

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 :#* Qality management Reporting: Measures from the Quality Management Management Audits are handled by Mr. Mustermann.<br>
 :# They are used to assign the feedback from the progress evaluations of the various tasks to time periods and to analyze the corresponding key figures and trends.<br>Example:
-:#* Mr. Mustermann collects progress data on 10 departments every six months.
+:#* Mr. Mustermann collects progress data on ten departments every six months.
-:#* Ms. XY collects progress data of 2 divisions quarterly.
+:#* Ms. XY collects progress data of two divisions quarterly.