Translations:Schutzbedarf/26/en: Unterschied zwischen den Versionen

Aktuelle Version vom 16. August 2022, 10:36 Uhr

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Nachricht im Original (Schutzbedarf)

Eine Schutzbedarfsanalyse kann sich in verschiedenen Status-Variationen befinden. Sind die E-Mail-Benachrichtigungen im Managementsystem aktiv, werden beim Statuswechsel alle im Workflow relevanten Personen zur Durchführung ihrer Aufgaben aufgefordert. Dies würde z.b. der Interviewpartner sein, wenn ein Auditor eine Beantwortung anfordert oder der Auditor selbst, wenn er die Beantwortung retourniert.

A protection needs analysis can have different status variations. If the e-mail notifications are active in the management system, all persons relevant in the workflow are prompted to perform their tasks when the status changes. This would be, for example, the interview partner when an auditor requests a response or the auditor themselves when the response is returned.

Version vom 6. Januar 2021, 14:43 Uhr Quelltext anzeigen Sala (Diskussion \| Beiträge) Administratoren, translater, tsuser 2.579 Bearbeitungen Die Seite wurde neu angelegt: „A protection requirement analysis can be in different status variations. If the email notifications are active in the management system, all persons relevant i…“		Aktuelle Version vom 16. August 2022, 10:36 Uhr Quelltext anzeigen Isan (Diskussion \| Beiträge) Administratoren, translater, tsuser 11.407 Bearbeitungen Keine Bearbeitungszusammenfassung
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	A protection ~~requirement~~ analysis can ~~be in~~ different status variations. If the ~~email~~ notifications are active in the management system, all persons relevant in the workflow are prompted to perform their tasks when the status changes. This would be, for example, the ~~interviewee~~ when an ~~examiner~~ requests a response or the ~~examiner himself~~ when ~~he returns~~ the response.		A protection needs analysis can have different status variations. If the e-mail notifications are active in the management system, all persons relevant in the workflow are prompted to perform their tasks when the status changes. This would be, for example, the interview partner when an auditor requests a response or the auditor themselves when the response is returned.