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Translations:Glossar/17/en: Unterschied zwischen den Versionen

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====Gap====
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A gap is the difference to the desired target score that's identified in a gap analysis or a review result. Generally, those are underfulfillments that are then shown as risks or clustered as such, and mitigated or eradicated with measures. Overfulfillments are also identified and can be useful in opportunities management.<p>Find more on gaps [[Special:MyLanguage/Schwachstellen#Abweichungen|here]].
A gap represents a difference from the desired target score, which is detected in a gap analysis or a review result. The target score is defined in the management system. Generally, gaps are underperformances, i.e., audit or review questions that were answered negatively, which are then presented as risks or aggregated into such and can be addressed and remedied with measures. Overperformances are also detected; these can be useful in opportunity management.<p>Find more on gaps [[Special:MyLanguage/Schwachstellen#Abweichungen|here]].

Aktuelle Version vom 18. Dezember 2025, 09:38 Uhr

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Nachricht im Original (Glossar)
====Abweichung====
Eine Abweichung stellt einen Unterschied zum gewünschten Target Score dar, der in einer Abweichungsanalyse oder einem Prüfergebnis erkannt wird. Der Target Score wird im Mnagementsystem definiert. Generell handelt es sich bei Abweichungen um Untererfüllungen, also negativ beantwortete Prüffragen, die dann als Risiken dargestellt oder zu solchen zusammengefasst werden und mit Maßnahmen behandelt und behoben werden können. Auch Übererfüllungen werden erkannt, diese können im Chancenmanagement nützlich sein.<p>Mehr zu Abweichungen finden Sie [[Special:MyLanguage/Schwachstellen#Abweichungen|hier]].

Gap

A gap represents a difference from the desired target score, which is detected in a gap analysis or a review result. The target score is defined in the management system. Generally, gaps are underperformances, i.e., audit or review questions that were answered negatively, which are then presented as risks or aggregated into such and can be addressed and remedied with measures. Overperformances are also detected; these can be useful in opportunity management.

Find more on gaps here.

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